Datenschutzerklärung

Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten

1. Datenschutz auf einen Blick

Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

2. Hosting

Externes Hosting

Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet (Hoster). Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert. Der Einsatz des Hosters erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Hetzner

Anbieter ist die Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, Deutschland. Hetzner erfasst verschiedene Logfiles inklusive Ihrer IP-Adresse. Die Server stehen ausschließlich in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union. Weitere Informationen: hetzner.com/rechtliches/datenschutz.

3. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen

Hinweis zur verantwortlichen Stelle

IBB Mattis GmbH

Nadorster Straße 222, 26123 Oldenburg

Telefon: 0441 800 794 0

E-Mail: info@ibb-mattis.de

Gesetzlich vorgeschriebener Datenschutzbeauftragter

ViCoTec IT-Sicherheit & Datenschutz GmbH & Co. KG

August-Wilhelm-Kühnholz-Str. 5, 26135 Oldenburg

Telefon: +49 441 2057 222 0

E-Mail: datenschutz@skverlag.de

Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch gemäß Art. 15–21 DSGVO. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Außerdem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung.

4. Datenerfassung auf dieser Website

Cookies

Unsere Internetseiten verwenden technisch notwendige Cookies für den Betrieb der Seite (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Cookies, die eine Analyse Ihres Surfverhaltens oder Werbetracking ermöglichen (siehe Abschnitt 5 „Meta Pixel"), werden nur nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gesetzt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG). Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Cookies generell oder im Einzelfall abgelehnt werden.

Kontakt- und Bewerbungsformular

Wenn Sie uns per Kontakt- oder Bewerbungsformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben inklusive der Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für Anschlussfragen bei uns gespeichert (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vertragsbezogenen Anfragen, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bei sonstigen Anfragen). Die Formulardaten werden direkt auf unseren eigenen Servern (bei unserem Hoster Hetzner, Rechenzentren in Deutschland) verarbeitet und nicht an Drittanbieter weitergeleitet.

Kampagnen-Parameter (UTM)

Wenn Sie unsere Website über einen Werbe- oder Kampagnen-Link (z. B. aus einer Stellenanzeige oder einer Social-Media-Anzeige) aufrufen, enthält die URL ggf. sogenannte UTM-Parameter (utm_source, utm_medium, utm_campaign, utm_content, utm_term) sowie die ursprüngliche Landingpage. Diese Angaben beschreiben ausschließlich die Kampagne, über die Sie zu uns gelangt sind – sie enthalten keine personenbezogenen Daten.

Senden Sie uns anschließend eine Bewerbung, speichern wir diese Parameter zusammen mit Ihrem Bewerbungsdatensatz. So können wir intern auswerten, über welche Kampagnen wir geeignete Mitarbeitende erreichen, und unsere Stellenanzeigen entsprechend optimieren. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizientem Recruiting). Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und unterliegen derselben Speicherdauer wie Ihre Bewerbungsunterlagen (siehe Abschnitt 6).

5. Plugins und Tools

Bunny Fonts

Zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten nutzen wir „Bunny Fonts" (BunnyWay d.o.o., Cesta komandanta Staneta 4A, 1215 Medvode, Slowenien). Bunny Fonts ist ein datenschutzfreundlicher Proxy für die quelloffene Google-Fonts-Bibliothek — Schriftarten werden ausschließlich von Servern innerhalb der EU ausgeliefert. Beim Aufruf der Website lädt Ihr Browser Schriftarten von fonts.bunny.net. Dabei wird Ihre IP-Adresse an Bunny übermittelt; nach Aussage von Bunny werden IP-Adressen nicht protokolliert und nicht an Google weitergegeben. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Weitere Informationen: bunny.net/privacy.

Meta Pixel (Facebook Pixel)

Auf einzelnen Unterseiten (insbesondere im Rahmen unserer Bewerbungs- und Recruiting-Kampagnen) setzen wir das „Meta Pixel" der Meta Platforms Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland ein. Das Meta Pixel ermöglicht es uns, die Wirksamkeit unserer Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram zu messen.

Das Meta Pixel wird ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung über unseren Consent-Banner geladen (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG). Ohne Einwilligung werden keine Daten an Meta übermittelt. Die Einwilligung ist jederzeit über den Link „Meta-Pixel-Zustimmung widerrufen" im Footer widerrufbar.

Nach erteilter Einwilligung werden insbesondere folgende Daten an Meta übermittelt: IP-Adresse, Browser- und Geräteinformationen, Referrer-URL, besuchte Seiten, Zeitpunkt des Aufrufs sowie ggf. das Ereignis „Lead" beim Absenden einer Bewerbung. Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Wir und Meta sind gemeinsam Verantwortliche i. S. v. Art. 26 DSGVO auf Grundlage des Controller Addendum. Weitere Informationen in der Datenschutzerklärung von Meta.

6. Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (per Online-Formular, E-Mail oder postalisch). Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten wir, soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage: § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie — sofern erteilt — Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, behalten wir uns vor, Ihre Daten bis zu 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufzubewahren (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Anschließend werden die Daten gelöscht.

Quellverweis: e-recht24.de (Muster, angepasst)